Karriere bei KidsCare

KidsCare ist ein neuer innovativer ambulanter Kinderpflegedienst mit Intensivpflegeausrichtung und bietet eine adäquate Individualversorgung in den Häuslichkeiten sowie in den Räumlichkeiten der St. Johann Behindertenhilfe. Das Einzugsgebiet der Versorgungen in der Häuslichkeit bezieht sich dabei auf die die Region Süd-West-Niedersachsen und angrenzende Gebiete von Nordrheinwestfalen.

Ein weiteres Nah-Ziel des Kinderkrankenpflegedienstes KidsCare ist, eine Intensiv-Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche mit 24-Stunden Versorgung am Standort Osnabrück zu gründen und zu etablieren.

Der Sitz der Gesellschaft ist an der Johannisfreiheit 1 in 49074 Osnabrück.

Besuchen Sie dafür einfach das Karriereportal unseres Gesellschafters des Christlichen Kinderhospitals Osnabrück. Hier finden Sie auch KidsCare-Stellenangebote.

 

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Nachtdienst in Osnabrück für ein 2jähriges Mädchen

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Tagdienst in Neuenkirchen/Rheine für einen Säugling

Pflegefachkräfte für eine Kindergartenbegleitung in Osnabrück

Pflegefachkräfte für eine Kindergartenbegleitung in Stemwede

Pflegefachkräfte für eine Schulbegleitung in Osnabrück

Pflegefachkräfte (m/w/d) im Nachtdienst in Georsmarienhütte für ein 6jähriges Mädchen

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

 

Zu unseren Stellenangeboten

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmodelle, um Sie bestmöglich bei der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen zu unterstützen.

Auch während einer Elternzeit bleiben Sie mit uns in Kontakt. Wenn Sie es wünschen, können Sie auch während der Elternzeit in Teilzeit bei uns arbeiten, damit wir Ihnen nach dem Ende Ihrer Elternzeit einen möglichst gelungenen Widereinstieg ermöglichen können.

Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge über die katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK) zahlen wir monatlich einen bestimmten Anteil des Gehaltes zusätzlich an die KZVK, um die Rente unserer Mitarbeiter zu erhöhen.

Unsere Arbeitsverträge basieren auf den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (AVR).

Darin sind vielfältige Leistungen festgeschrieben:

• Vergütung
• Arbeitszeit / Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Jubiläumszuwendungen
• Sonderurlaub / Dienstbefreiung / Wahltage

Sie möchten mit Bus, Bahn oder Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir unterstützen das- über das Jobticket der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück oder Dienstrad-Angebote von BuisnessBike!

Unser Ziel ist, durch Fort-und Weiterbildung Pflegekräfte mit der größtmöglichen Kompetenz bei Kidscare zu beschäftigen. Dabei sind für uns auch besondere Fähigkeiten und Kenntnisse wie die Bewegungs-und Entwicklungsfördernde Pflege grundlegend, was die Umsetzung der Konzepte Basale Stimulation in der Pflege und Kinästhetik Infant Handling beinhaltet. In speziellen Kursen werden unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschult, um ihr Wissen und die eigene Bewegungs- und Wahrnehmungsfähigkeit zu erweitern, zu sensibilisieren und alle mit dem Patienten in Verbindung stehenden Berufsgruppen und Eltern mit einzubeziehen.

Alle Mitarbeiter bei Kidscare werden im Bereich der Außerklinischen Intensivpflege weitergebildet.

Durch unsere teamorientierte Kooperation tragen wir dazu bei, einen wertschätzenden, offenen, ehrlichen und verlässlichen Umgang mit allen Berufsgruppen bei KidsCare zu leben.

Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team (z.B. Kinderärzte, SPZ, Therapeuten, Apotheken, Hilfsmittellieferanten und Medizinproduktevertreiber) eng zusammen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Hier finden Sie unsere Stellenangebote.